Bối cảnh & Thách thức CÁC DOANH NGHIỆP LỚN (Đại bàng): Cách mạng 4.0 đã thách thức các doanh nghiệp “phải liên tục thay đổi” để có thể tồn tại và phát triển cũng như tiếp tục giữ được vị thế và khả năng cạnh tranh của mình. Covid-19 lại mang thêm thách thức về “Tốc độ thay đổi” và “Khả năng thích nghi” trong điều kiện bình thường mới. Với những doanh nghiệp có quy mô lớn, hoạt động lâu đời, chậm đổi mới thiết bị và công nghệ, đội ngũ nhân sự lớn tuổi, phối hợp giữa các bộ phận rời rạc (nhất là các DN nhà nước)… thì tốc độ thay đổi càng chậm và khả năng thích ứng sẽ kém hơn nhiều so với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ và đội ngủ nhân viên trẻ hiện nay. Từ đó dẫn đến nguy cơ tụt hậu, giảm khả năng cạnh, mất dần thị phần và thua lỗ là điều không tranh khỏi trong bối cảnh tốc độ và cường độ cạnh tranh vô cùng khóc liệt hiện nay. Đại bàng khi đến 40 tuổi thì mỏ đại bàng trở nên yếu đi, móng vuốt cũng không còn sắc nhọn và mạnh mẽ. Bộ lông trở nên quá dày và nặng, rất khó để có thể bay nhanh và cao cũng như duy trì sức mạnh của mình. Đây là lúc mà đại bàng phải đưa ra 2 quyết định: Nằm chờ chết hoặc phải tự trải qua một cuộc lột xác đau đớn kéo dài 150 ngày. Tại tổ của mình trên đỉnh núi, ‘Chúa tể bầu trời’ phải tự đập mỏ vào mỏm đá cho đến khi gãy rời ra. Khi mỏ mới hình thành, nó lại bắt đầu bẻ gãy hết toàn bộ móng vuốt. Khi móng vuốt mới đủ chắc, nó lại tự nhổ đi từng sợi lông cho đến khi nhẵn nhụi và chờ lông mới hình thành. Một quá trình lột xác đầy đau đớn... mà chắc chắn nếu không có một ý chí kiên cường sẽ không thể nào vượt qua.
Du lịch kết hợp team building là giải pháp tối ưu để du khách nhận được nhiều hơn những gì mà một chuyến du lịch đơn thuần mang lại. Hoạt động này vừa có sự kế thừa của những hoạt động du lịch thuần túy vừa là cơ hội để gắn kết tập thể.
Team building là gì? Team building là khóa học dựa trên các trò chơi khác nhau để học viên trải nghiệm các tình huống và tự rút ra các bài học thực tiễn trong công việc, nhằm điều chỉnh thái độ và hành vi cá nhân trong khi làm việc chung với nhau cùng hướng đến mục tiêu chung của tổ chức. Teambuilding cần thiết cho các tổ chức có nhiều văn phòng chi nhánh đặt tại các vùng miền địa lý khác nhau trên cả nước và nước ngoài.
Nhằm giúp mọi người dễ dàng hiểu được ý nghĩa và lợi ích của team building, các chuyên gia, nhưng người chuyên tổ chức team building đã đút kết và khái quát khái niệm này thành những câu nói đơn giản, dễ hiểu nhất. Dưới đây là trích dẫn hay của các chuyên gia người Mỹ về Teambuilding :
Teambuilding giúp mọi người nhận thức giá trị tổ chức, nâng cao ý thức bản thân đối với nơi mình sống và làm việc. Bài học Teambuilding thường mang tính xây dựng và phát triển đội ngũ lâu dài, tạo nên giá trị riêng của tổ chức, giúp môi trường làm việc cởi mở, chân thành, thúc đẩy mỗi cá nhân sẵn sàng cống hiến vì niềm tự hào tổ chức".
Khi rơi vào hoàn cảnh nguy khốn, tận cùng của nổi khổ…thì bản năng sinh tồn sẽ là sức mạnh vô biên giúp con người vượt lên mọi giới hạn của bản thân và làm được những điều kỳ diệu mà chính bản thân họ cũng không dám nghĩ tới trong cuộc sống đời thường.